2025年12月20日，宿迁市神盾保安服务有限公司组织100余名保安队（班）长骨干人员开展业务技能提升集训。

公司负责同志对集训工作进行了动员部署，强调要深入贯彻“训兵先练长、强兵先强将”的理念，以打造“钢班子、铁队伍、硬作风”为目标。要求全体骨干做到学以致用，做好表率，严于律己，以身作则，充分发挥“兵头将尾”的作用。

本次集训内容丰富，涵盖了保安工作规范的理论知识、形体礼仪以及应急事件处理等。公司将以此次集训为契机，加快构建覆盖全体员工、贯穿工作全流程、可动态更新的常态化技能提升长效机制。同时，优化骨干考核评估与正向激励机制，完善“选、育、用、管、留”全链条管理体系，进一步构建骨干人才梯队培养的新格局，充分发挥骨干在基层一线“传经验、帮短板、带团队”的示范引领作用。